El especialista en empleo Enrique López Arce reveló que varias empresas comenzaron a contratar investigadores privados para verificar casos de ausentismo laboral vinculados a certificados médicos presuntamente irregulares.
Según explicó, la medida surge ante el notable incremento de reposos considerados sospechosos, especialmente los solicitados los días lunes. “Las empresas descubrieron el patrón de los trabajadores que piden muchos reposos y ya están empezando a pagar investigadores para seguirlos en los días en que supuestamente deben guardar cama”, afirmó durante una entrevista con radio Ñanduti.
López Arce relató que en uno de los casos, un trabajador presentó un certificado médico alegando una dolencia física que le impedía desempeñar sus funciones. Sin embargo, el investigador contratado por la empresa lo encontró esa misma noche en un conocido pub nocturno, donde fue filmado bailando y consumiendo bebidas alcohólicas.
En otro episodio mencionado por el especialista, una joven solicitó reposo por tres días debido a un supuesto cuadro delicado de salud, pero aprovechó el tiempo para asistir a un partido de fútbol. La mujer terminó apareciendo en una toma televisiva mientras alentaba a su equipo desde las graderías.
El experto indicó que este fenómeno se observa principalmente entre trabajadores jóvenes y estaría relacionado con prácticas de informalidad laboral. “Muchos justifican que la empresa no les paga luego horas extras”, señaló.
Respecto a la obtención de los certificados, López Arce explicó que los documentos suelen ser auténticos en cuanto a sello y firma médica, aunque falsos en su contenido. “La firma y el sello del médico que expide el reposo son reales, pero el contenido es totalmente falso. El paciente nunca estuvo enfermo”, sostuvo.
Asimismo, comentó que algunos profesionales de la salud admitieron recibir propuestas frecuentes de pacientes para realizar “consultas telefónicas” rápidas con el único objetivo de obtener certificados médicos sin someterse a una revisión presencial.
El especialista advirtió que este tipo de maniobras puede derivar en consecuencias graves para los trabajadores. “El trabajador que hace esto se expone a un despido justificado de manera inmediata”, afirmó.
Finalmente, alertó que los médicos que emiten certificados de contenido falso también podrían enfrentar sanciones. “En el proceso terminan exponiendo y ‘quemando’ al médico amigo que les firmó el favor”, concluyó.
